德源药业自成立以来csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，始终围绕“秉德践信csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、正源至善”的核心价值观，坚持以人为本csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，把人才工作作为人力资源管理工作的重要工作来抓csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，采取多种方法“吸引人csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、培养人csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、留住人csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、激发人csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、陶冶人、感化人”csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。
　　一、大力倡导公司文化，以价值观吸引人。
　　公司自成立后就一直坚持既建厂又育人的方针，不断培育公司文化，以核心价值观吸引人csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。经过几年的总结，公司确立了“秉德践信csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，正源至善”的核心价值观csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，构建了以“德”为先的公司文化体系csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，对员工开展了“个人品德csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、家庭美德csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、职业道德、社会公德”教育csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。核心价值观的倡导和践行csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，不仅得到了公司员工的一致认同csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，也吸引了一大批人才的加盟csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，特别是在每年的校园招聘活动中尤为明显csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，一些应届毕业生通过听取公司在校园的招聘宣讲，被公司的文化建设深深的感动csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，坚定了自己的选择csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，并对今后个人的发展充满了信心。

　　二、积极搭建学习平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，以继续教育培养人。
　　公司成立时间不长，多数员工都是80后csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、90后csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，年轻人的学习欲望都很强。针对这一情况csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，公司每年都不惜重金投入员工的教育培训，引导和鼓励员工利用业余时间学习科学文化知识csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，提高专业技能csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。公司在成立不久就制定了《员工继续教育管理办法》，规定员工利用业余时间学习与本岗位相关的专业知识csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，在学业合格后，公司不仅报销本人学习的一切费用csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，还一次性给予奖励；对需要脱产学习与本岗位相关知识的csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，公司还照常发给本人的工资等一切待遇csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，并按出差给予补贴。公司不仅每年都要组织几次外聘知名讲师来公司开展内训活动，而且凡是有学习培训的机会csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，公司都积极为员工提供，提高了员工的专业知识，形成了员工自愿学习的氛围csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。

　　三csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、充分体现人才价值csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，以晋职高薪留住人。
　　在当前市场经济形势下csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，物质csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、收入csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、待遇等回报csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，是市场经济下人才价值表现的一种形式csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，处理不好就容易造成人才的流动。特别是处在一个同行都非常强盛的地区，对于我们来说csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，实力无法与其它企业相比csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。但是csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，为了留住人才csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，公司根据市场变化csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，在发展阶段不惜提高重点岗位人员的待遇csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，缩小与高薪企业的差距，保持与同地区同行业的相对一致csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。公司研发、销售等重点岗位人员实行年薪制csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，并根据效益情况不断增加员工收入。除此以外，公司还对一些专业技术突出csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，具备管理能力的年轻员工提供个人发展平台，在工作时间不长的情况下csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，公司根据个人的不同情况，大胆启用新人csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，安排他们适合的职务csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，给他们锻炼的空间csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，充分展示自身的价值，较好的保持了人才的稳定csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。

　　四csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、树立争先创优意识csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，以表彰奖励激发人。
　　公司注重在基层员工中发现先进典型csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，每年都组织优秀员工评选表彰活动，组织优秀员工赴境外旅游，并为获得表彰的员工制作大幅肖像画csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，连同先进事迹一起悬挂在公司显著位置，做成先进墙、光荣榜，构成了企业文化的一个重要元素，以此激励全体员工向获表彰对象学习，激发干劲迎难而上。公司还将员工在公司以及在社会上所取得的各种表彰与工资晋级挂钩csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，制定了《员工工资积分晋级管理办法》csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，根据获奖级别设立了在本公司及参加社会活动所获得的经济、荣誉奖励的分类记分办法csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。规定员工工资晋级不受时间限制csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，只要记分达到100分即可晋升一级工资csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，较好的促进了员工争先创优的意识csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，激发了员工的工作热情csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。

　　五csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、丰富员工文化生活csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，以开展活动陶冶人csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。
　　公司在文化建设中csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，始终坚持与精神文明活动紧密结合csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。经过几年的稳定发展csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，不断设计新的文化载体csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，努力营造健康向上的文化氛围csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，让员工时时受到先进企业文化的熏陶。公司开展了评选“德源药业最佳媳妇（女儿）”csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、“德源药业女工示范岗”等csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，以及开展跳绳、呼啦圈、登山寻宝等“三八”妇女节趣味比赛活动csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。在纪念建党之日，公司还开展庆“七一”系列活动组织“爱党csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、爱祖国、爱企业、爱岗位”为主题的宣传教育csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。此外还有迎“国庆”长跑比赛csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、金秋掼蛋比赛等，通过形式多样活动的开展csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，不仅增进了员工之间的友谊和交流csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，陶冶和提升了员工的思想境界csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，还丰富了员工的文化生活,也给公司带来了新的气息csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。

　　六csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、及时关心员工生活csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，以温情管理感化人。
　　在日常管理中csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，公司十分注重对员工进行温情管理csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，懂得尊重员工csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，理解员工csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，用和睦、亲切甚至于接近于家庭的环境感化员工的心。无论什么季节csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，公司总会选择一些有意义的主题，组织各种活动来拉近与员工的距离，在员工最需要帮助的第一时间送上温暖csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。每年的端午节csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、中秋节csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，公司都要安排外地籍员工聚餐csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，并为他们送上粽子和月饼csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台；每逢公司员工家里有婚丧嫁娶csgo-dota2|竞技宝竞猜平台、生育等事宜时csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，公司都会派专人前往并予以致赠csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，让员工及时感到公司的关怀和关心。公司还成立了“德济公益基金会”，倡导员工主动奉献爱心csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，通过对受助对象的解困救助csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，体现一人有难csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，八方支援的精神csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，感化了员工，增强了员工对公司的凝聚力csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，对调动员工工作积极性csgo-dota2|竞技宝竞猜平台，促进公司和谐发展起到了推动作用csgo-dota2|竞技宝竞猜平台csgo-dota2|竞技宝竞猜平台。